今天，我想讲两个内容，一是简要总结前一段工作，二是对下一步工作提几点意见。
        去年以来，特别是前五个月，我们区域关工委，以学习贯彻中央领导批示为动力，坚持一条主线即围绕中心，服务大局，抓基层，打基础，创品牌，重实效。主要做了六项工作。
　　一是以中央领导批示为动力，提早谋划，部署全年工作。1月17日我们参加了长春市关工委工作会议，2月14日至17日，我又参加了吉林省关工委的工作会议和培训班。经请示局关工委，按照局关工委2012年工作安排，从区域工作实际出发，认真研究制定了工作推进计划，共六项二十四个项点。推进计划有工作任务、具体目标、实施阶段、完成时间、负责人、组织实施等，有规定性动作，也有创新思路。2月29 日我们召开了区域关工委工作会议，会上，传达了中央领导的批示，部署了全年工作，还就深入学习党的十七届六中全公精神做了体会交流。我们把学习体会和大家交流，促动大家学习与思考，更重要的是把十七届六中全会的精神融会到全年工作思路之中。
　　二是以深入学雷锋为主题，开展形式多样的主题教育活动。在部署全年开展的“学雷锋、讲品德、见行动”主题教育中，各单位采取多种形式开展了丰富多彩的活动，吸引青工参加。
　　长春车辆段关工委与段团委联合举办“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题座谈会，学习铁道部政治部关于学雷锋的实施意见，为与会青工播放网上下载的雷锋事迹影像；常务副主任王传滨、副主任孙维余在北京军事博物馆参观了《不朽的丰碑，永远的榜样》雷锋事迹展，并全部摄录下来，近期将制作成光盘发到关工组为青工播放。长春站关工委与站团委共同发起“做雷锋传人，建文明车站”活动，举办“学雷锋事迹，弘扬雷锋精神”图片展览。与团委共同开展 “弘扬雷锋精神，青老两代人志愿者”活动，由关工委常务人员带领休班青工在站前广场、候车室大搞环境卫生、扶老携幼、引导旅客进出站上下车。长春客运段关工委建立了八个“郭明义爱心青工小分队”，把“亲情待旅客、关爱弱群体”作为小分队活动主题，推动学雷锋活动深入开展。四平工务段综合车间关工组副组长王尊文，把自己多年收集的老一辈革命家的题词、雷锋事迹和全国各地学雷锋先进人物事迹75幅图片进行分类整理，在段管内四个车间和四平市铁西区中兴社区展出，职工家属和青少年400多人观看。长春供电段关工委组织青工宣传骨干连续出6期板报，系统宣传雷锋事迹和雷锋精神。白城工务段关工委把《雷锋的故事》光盘发到各关组，组织一线青工观看。四平站两位“五老” 于3月2日带领12名青年志愿者去当地敬老院，为老人理发、洗脚、打扫卫生。为了使学雷锋活动常态化，区域内各基层关工委在开展学雷锋活动中注重把当前的具体活动同长远规划结合起来，相继制定了学雷锋全年安排，把学雷锋活动贯穿于社会主义核心价值体系主题教育活动之中。
　　三是以文化育人为己任，强化思想文化阵地建设。今年，我们尝试创新两件事。一件是在互联网上建立了长铁关心下一代网页。设立了五老风采、岗位成才、关工论坛、活动写真、品牌创新、最近推荐等十五个栏目。我们选配了政治上可靠，技术上过硬，责任心强的几名同事为管理员负责更新维护工作，尽可能的增加文化含量和适合青工特点的栏目，近期网页准备开通。第二件是，在文化宫长铁青工活动室建立“两代人”读书活动站，以青工活动室为阵地，以文化宫为依托，向沿线基层辐射延伸，为青工开辟一个开放式的，有影响和吸引力的读书平台。我们制定并下了管理办法和规章制度、活动方案；聘请了一批思想素质较高、有理论功底、读书阅历、作品丰厚，表达能力强的五老及优秀的青工为思想道德报告员和读书辅导员，5月31日 我们在活动室举办了长春铁路关工委两代人读书活动启动仪式暨读书与人生活动，长春地区的常务人员及部分青工参加了活动。这两项创新尝试是贯彻党的十七届六中全会精神的具体措施，也是时代赋予我们的使命和责任。在当前各种文化思潮激荡的形势下，关工委应尽微薄之力，把各种文化资源吸引到社会主义核心价值观的旗帜下，通过网上网下的教育引导青工，使社会主义核心价值观内化为广大青工的信念、信心、信仰上来。
　　四是以迎接部基层工作会议为契机，强化基础工作和自身建设。我们分三条战线，一条为基础建设，由关工委副主任高甲英牵头负责。今年以来，加大了基层基础工作的调查研究力度。对基础工作进行摸底调研，对常务人员的素质能力、经费待遇、办公条件、参与本单位活动情况等进行全面摸底调研，做到情况清楚，问题清楚、差距清楚。对创五好的基础资料进行检查，发现总结典型，在长春客运段关工委召开现场观摩会，通过学习观摩，提高认识，找到了差距，规范了基础资料，为创五好打好基础。第二条为分类指导，总结经验，打造品牌，由常务副秘书长潘联智和副秘书长姚伊夫负责。通过调研座谈，总结提炼，总结了基层关工委，车间关工组和个人等8个经验，使这这些经验经得起实践的检验，也便于推广。第三条战线，以两位副秘书长王德全、马騳骉为主力负责创新载体，建立长铁关工网和读书活动站。
　　五是以扩大宣传面，营造舆论为手段，不断提升影响力。注重做好宣传工作，是我们区域关工委的传统做法。一年来，我们抓了四件事。第一，总结了区域内一批先进典型，利用各种宣传形式广泛宣传。目前，我们的报道已在《沈铁日报》、《吉林日报》、《长春日报》等做了报道。第二，七至八月，拟与长春铁路老年大学联合举办一场“党的光辉照我心”大型文艺汇演。第三，酝酿拍摄一部反映五老风采的专题片，有计划的宣传一批五老典型。各单位要好好总结，要宣传在基层的五老典型。第四，坚持每年编写一本书朝阳系列，目前区域关工委已经编写了八本书。
        六是以落实局领导批示为推动，促进各单位党政重视，形成关工委工作大格局。我们及时组织各单位认真学习局领导关于重视和加强关工委工作的批示，基层常务主任主动与正职汇报沟通，引起各单位主要领导的高度重视，纷纷做出批示提出要求。强调了关怀老同志，高度评价五老；充分肯定了关工委工作成绩和不可替代的作用；对本单位各部门提出要求，全力支持关注关工委工作；提出给予关工委精神和物质上的奖励。我们区域的这种做法被部《学习与交流》转发。现在，区域内大多数基层关工委都参加本单位的职代会、党代会和安全经营会。长春站、长春车辆段等五个单位还参加日常分交班会，与在职的部门一样享有知情权，参与本单位的管理。
　　　　　　　　　
        关于下一步工作总的说，我们区域关工委，要坚持一条主线，强化五种意识，做好五项工作。一条主线即围绕中心，服务大局，抓基层，打基础，创品牌，重实效。五种意识即强化责任意识，形成勇于担当的共识；强化基础意识，加强基层、队伍建设；强化创新意识，开拓工作领域；强化品牌意识，坚持抓好典型；强化服务意识，扎扎实实为青工办实事。培训结束后，我们要做五项工作：
            一、把握大局，进一步增强责任感和使命感
         我们这次培训就是要通过学习部领导的讲话精神，认清国家和铁路工作的大局。从党和国家大局看，当前我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期。随着我国社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化，社会思想意识多元、多样、多变日趋明显，一些社会成员拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、道德失范、诚信缺失等现象时有发生，社会矛盾日益凸显。这些问题带来的负面影响，也势必影响到铁路青工的思想，使职工思想道德建设面临新情况和新问题。如何主动研究解决社会变革对青工的影响，有效提高青年职工抵御有害思想文化的能力，引导广大青工坚定理想信念、培育良好思想道德、培养过硬本领，是铁路关心下一代工作面临的新课题，是各级关工委的重大责任。
       从铁路发展的要求看，今年是全面实施铁路科学发展部署的关键一年。在运输安全方面，按照部党组实行安全风险管理的思路，构建铁路安全风险控制体系，提升新形势下的铁路安全工作水平，这是一个新的重大课题。在服务质量方面，铁路服务质量距离人民群众的期盼还有很大差距，提升服务质量仍然是一项紧迫的任务。在铁路经营方面，受宏观经济环境等因素的影响，铁路运输市场出现波动，完成年度经营目标压力很大，提升铁路多元化经营整体效益，面临重大挑战。在铁路建设方面，当前仍然处在科学有序推进铁路建设的关键时期，铁道部党组关于铁路“十二五”建设的规划和目标没有变，确保铁路建设高标准推进是摆在全路面前的艰巨任务。在推进体制机制创新方面，新一届部党组按照政企分开要求，积极推进铁路部职能转变，确立铁路运输企业的市场主体地位，还需要做大量艰苦细致的工作。关心下一代工作围绕中心、服务大局，应该在促进铁路科学发展上展示新作为、作出新贡献。
       铁路青年职工是铁路科学发展的生力军，是铁路事业的接班人，做好铁路青年职工工作，是关系铁路事业发展后继有人的大事。我们必须从党的事业和铁路发展的战略高度，增强责任感和使命感，为推进铁路关心下一代工作做出不懈努力。
         二、围绕中心，深入开展社会主义核心价值体系教育。
坚持社会主义核心价值体系教育，是关工委工作的核心任务也是长期任务。我们每年都要抓住这个根本，通过主题教育，重点在加强青年职工的理想信念教育和思想道德教育上下功夫，把社会主义核心价值体系教育引向深入。今年按照年初的部署，要开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”活动。活动要怎样开展?我想要强调抓好三件事。第一，找准切入点。从哪切入？今年路局、局党委提出路局开展学习年，大兴学习之风。我们提出学雷锋要从学习切入。要通过学习提升素质，在青工中形成学习风气，学习培养思想道德素养，社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德，积极参与提炼铁路精神。第二，突出青工主体，在学雷锋活动中让青工做主角。改变过去我说你听的说教式，把青工岗位学雷锋作为重点，各单位从实际出发，不搞形式化或千篇一律。第三，设计组织好一两项大型活动并保证活动的常态化。各单位要利用重大节日、纪念日，组织设计有影响力的演讲比赛、文艺汇演、图片集邮展览，尽可能的吸引工作的热情，努力在青工中营造影响。要和共青团组织密切配合，充分运用各种有效载体和形式，大力开展志愿服务活动和“岗位学雷锋”活动，并且和正在开展的创先争优活动结合起来，推动学雷锋活动常态化。
　　三、突出重点，在铁路科学发展重点任务中展作为
　　关工委工作任务是围绕中心、服务大局。新形势下，怎么展示作为？首先，要在四项工作中发挥作用。
        一是围绕确保运输安全发挥作用。今年，全路推行了安全风险管理，以强化风险意识、加强过程控制、搞好应急处置为重点，构建铁路安全风险控制体系，提升新形势下的铁路安全工作水平。各级关工委要充分发挥老同志的这一优势，紧紧围绕实施安全风险管理开展工作，帮助青年职工树立安全风险意识，落实安全生产过程控制措施。
        二是围绕提高服务质量发挥作用。改进服务态度、完善服务手段、改善服务环境是一项长期任务。我们的五老在长期的实践中积累了丰富经验，要结合全路开展的“服务旅客创先争优”活动，组织老同志深入客运服务窗口，开展思想教育、传授服务技能，引导青工自觉投身服务旅客创先争优活动，牢固树立“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的理念，落实服务标准，养成规范服务、诚恳服务、文明服务的职业操守和行为习惯。
        三是围绕提高经营效益发挥作用。部党组加快转变铁路发展方式，制定实施了多元化经营战略。各级关工委要主动跟进，发挥“五老”经验优势，针对铁路实施多元化经营的新情况新问题，向青工宣传推进多元化经营，走向市场，提高经济效益的重要意义，开展市场意识、竞争意识、效益意识和依法经营意识的教育，帮助青工解放思想、转变观念，增强青年职工拓展市场、提高效益的自觉性，探索解决问题的有效措施，努力为提高铁路运输经营效益做贡献。
        四是围绕维护铁路和谐稳定发挥作用。今年将召开党的十八大，对维稳工作提出了更高要求。要紧扣维护和谐稳定的目标，为本单位党政领导当好参谋，注意加强对青年职工的引导，尽量减少青年职工队伍中的不稳定因素，为维护职工队伍稳定作出贡献。
      其次，要在创新方式方法上下功夫。这里包扩理念上的创新，方法上的创新，载体上的创新。为什么要强调创新，任何工作要跟上时代的步伐都要研究新方法，尤其是做青年工作，更要适应新形势新变化。理念上的创新，关工委是以退休老同志为主体的群众性工作组织，是一个非政府组织。但我们是在党、政领导下，发挥自身的优势和作用，在青工思想政治工作的领域能做很多事，我们可以延伸党政工作的触角。各级关工委要紧紧围绕社会主义核心价值体系教育，每年精心谋划主题教育，开展新颖多样的活动，如有主题报告、巡回演讲、征文比赛，文艺演出、吟诗作画、社会实践等等。目前很多行政管理的方法偏重于“我令你行”，即上级发指示、提要求，下级执行服从。毋庸置疑，这对加强企业管理起了重要作用。而各级关工委是群众性工作组织，不是权力机构，不能发号施令，我们所做工作面向基层、直面青工。关工委组织的主体是“五老”，“五老”具有丰富的人生阅历和深刻的人生感悟，彰显独特的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势、亲情优势。我们“五老”离开了原工作岗位，不是凭权力，而是靠崇高的威望和人格的魅力。因此我们要想办法为青工成长搭建平台，建立课堂，吸引和引导青工岗位成才。
       四、发挥优势，扎扎实实为青工办实事
       去年，我们在查干湖会议上提出了为青工办实事的五个一工程，并作为检查和验收创五好的硬性指标，今天我们再强调一下“五个一”：一是突出做好新入路复原军人和大学生上岗前的教育，配合有关部门上好第一课;二是，每年要对青工的现状和问题进行一次深入的调研分析，为党政提供有价值的第一手材料。三是，每年有计划的与各种问题青工结成帮扶对子，进行重点帮扶。四是，根据安全生产的规律和要求，每年开展一次技术练兵活动；五是，每年要总结推荐一批优秀青工。各单位还要从实际出发，量力而行，发展创新。今天交流的经验就给我们做出了样子。关工委工作说到底是为了服务和促进青工健康成长，是我们的责任。我们工作在基层的同志要在两方面做工作。
      一是在培养青年职工在岗位上遵章守纪，励志成才。今天上午我们看到部领导的报告录像，我们关工委发挥老同志不可替代的作用，首先要帮助青工遵章守纪，在这方面达标，让青工做一个真正具有职业道德的人。不求更高的层次起码把底线做好。今天介绍的经验，都在这方面很好的做到了主动作为。要象孙维余那样，把在处理复杂疑难问题中的丰富经验和独门绝技，开展深受青工欢迎、老同志力所能及的活动，组织老同志与青工签订师徒合同，传授给青年职工，提高青工技术业务素质，帮助他们尽快适应岗位转换，在运输生产中发挥生力军作用。这方面，孙维余为大家树立了榜样。孙维余这个典型要在全路叫响，我们更要学习身边的典型。
      二是帮助青工解决实际问题。要通过我们细致的工作了解青工在工作、学习、生活中面临的实际问题，特别是对工作在边远地区和沿线的青工面临的一些实际困难，我们不仅要看在眼里，急在心上，还要伸出援助之手，尽自己所能，帮助他们解决实际问题，解除后顾之忧，保证广大青年职工心情愉快、精力充沛地投入工作。
           区域关工委下半年拟为根据基层需求，举办三个培训班：演讲培训班、通讯报道培训班、摄影培训班。
           五、 借部会议精神，不断加强自身建设
        全路关工委基层工作会议要在长春召开。会议的主要任务是交流经验。据了解，会议要介绍二十几个经验，其中除了局关工委的经验，我们区域关工委要介绍六个经验。这次会议对推动全路关工委工作是非常好的，也是关工委工作历史上浓重的一笔，必将大大促动关工委工作的深入发展。我们要借会议的东风，加强基础建设，加强自身建设。下半年，我们有两项重点工作，一是贯彻全路基层工作会议精神，二是开展创五好评比工作。我们要深入贯彻落实《铁路关心下一代工作委员会工作规则》，建立健全基层关工委组织，配齐常务副主任和常务工作班子，及时吸收新从工作岗位上退下来的同志参与关心下一代工作，不断充实壮大“五老”队伍，建立健全必要的工作、学习制度，把工作活跃起来，把作用充分发挥出来。这里，我想跟各单位常务人员说，要对照部的《工作规则》，检查一下自身和班子的建设情况，有问题的抓紧整改。虽然我们是退休人员，但既然出来工作，更应该注意自已的形象，如果没有好的思想境界和精神状态还不如不来工作。希望参与关心下一代工作的老同志要加强学习，不断充实新的知识，了解当代青年职工的新变化，跟上不断发展的新形势，增强工作的感召力、辐射力和影响力。
　　同志们，做好新形势下的关心下一代工作，事关长远、责任重大。我们要坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实部、局的部署和要求，齐心协力、务实进取，努力开创工作新局面，为推进铁路科学发展作出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

                                                                                                            2012年7月18日于长春瑞心酒店