同志们：
      我们这次会议是在中关工委成立25周年，习近平总书记对关心下一代工作作出重要批示，又是纪念中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年的特殊历史节点召开的，因此对我们有着特殊的意义和巨大的动力。
                                                          （一）一年来的工作回顾
　　去年以来我们主要是抓住一条主线，发挥四个优势即紧紧抓住社会主义核心价值观教育这条主线，不断适应新时期铁路青工的需求，发挥五老优势，品牌优势，融合优势，资源优势，关工委工作形成了新的亮点取得新的成绩。
       一、发挥“五老”优势，坚持社会主义核心价值观教育
　　一年来我们始终提倡要以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识开展内化于心外化于形的活动，努力让社会主义核心价值观教育进家庭、进班组、进岗位。各单位抓住主线，突出重点开展了形式多样的教育活动。
　　1、学习宣传党的十八届三中、四中全会精神和习近平书记系列讲话。区域关工委举办了培训班，专题进行培训，举办了学习党的十八届四中全会精神培训班。播放了刘庆吉、海德新两位同志的辅导录像，观看了厦门站关工委工作录像片。会上，还传达了全国关心下一代宣传工作电视电话会议精神和顾秀莲同志的讲话，传达了全路关工委（南昌）工作会议精神和佟立军主任所作的工作报告，同时结合区域实际部署了重点工作。广大“五老”明确了要以党的十八大、三中、四中全会为指针，以突出培育和践行社会主义核心价值观教育为主线，以培养青工成长成才和青年成长得更好、工作得更好、生活得更好为目标开展工作。区域关工委进行了第八次读书与人生活动。3月 27日我们在四平召开了“十八届四中全会精神，践行社会主义核心价值观”为内容的“读书与人生”专题讲座，四平站马志强、李昌然，四平工务段姜伯祥三位老同志和四平地区的九名青工在座谈会上发言，丹红做了题为“坚定法治信仰，培育法治精神”的辅导。
　　2、开展践行社会主义核心价值观及“三爱”教育系列活动。区域关工委及时作出了关于深入开展践行社会主义核心价值观，培育养成及“三爱”教育的安排意见，进一步理清了思路，细化了八项工作，使主题教育更具有操作性。
　　各单位认真开展了“爱学习、爱劳动、爱祖国，践行中国梦”主题教育活动系列主题教育活动，并注重把开展“三爱”主题教育与“我为实现中国梦做贡献”、“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”、“中华魂”主题读书、道德行为规范养成、中华优秀传统文化教育结合起来，互相借势借力。长春客运段关工委以多种形式在青工队伍中深入开展了“彰显青春价值”主题教育活动，编写了上万字的“在平凡岗位彰显青春价值”的宣讲提纲并购买了有助青工成长成才的书籍赠送青工骨干。6月5日，段关工委和团委还联手举办了“我的价值观读书教育讲座暨青工示范演讲观摩会”，120多名休班青工乘务员参加了会议。段关工委副主任李文有向青工解析了社会主义核心价值观24个字的深刻内涵，区域关工委常务副秘书长潘联智利用参会机会向青工提出如何确立人生座标，在列车平凡岗位上彰显青春价值的倡议。青工列车长孙鹏等介绍了以热心服务旅客的实际行动践行社会主义核心价值观的体会。全段青工先后为旅客办好事730多件，收到旅客表扬青工乘员的感谢信160余封、锦旗13面。
　　3、传承抗战精神? 加强“三爱”教育。近期我们还组织开展了为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年活动。9月1日区域关工委和老年大学共同举办纪念反法西斯战争胜利70周年“老少同唱抗战歌曲，世代传承抗战精神”专场演唱会。精彩的演艺，豪迈的情怀，使与会者受到震撼。《吉林卫视》《新文化报》等五家省主流媒体进行现场采访和报道。长春车辆段孙维余很早就谋划制作了大型展板，长春车辆段关工委在区域关工委常务人员培训会议前制作完成，展板全方位的展示了中国人民不屈不挠的抗战精神，受到与会人员一致好评。长春站关工委与团委在全站青工中开展了“不忘国耻、警示未来、振兴中华、热爱祖国”的活动，组织青工从“日本侵略、民族抗战、九·三胜利、抗日英雄”四个方面，收集历史珍贵照片120余幅，整理编制为前言《宽恕，但不要忘却》《七七事变》《日军侵华》等十二块展板，自8月在长春站职工食堂一楼大厅展出吸引干部职工驻足参观。四平工务段关工委《纪念中国人民抗日战争胜利70周年》图片巡展。关工组副组长王尊文和已经八十高龄的“五老”杨文胜，用了一个多月的时间，起早贪黑精心收集整理，收集了近200位抗日英烈事迹，对杨靖宇、赵尚志、八女投江等30名著名抗日英烈的图片与事迹，把抗日英烈的精神风貌完整准确的展示给职工群众，用敬业奉献精神传递着正能量，受到干部职工的称赞和好评。他们还将在四平探伤、桥梁、干线、四北等车间巡回展出。长春客运段关工委邀请了全段唯一幸存的88岁抗战老战士王振远同志给青工乘务员讲述抗战故事。组织部分将出乘和刚刚退乘的乘务员及“五老”参加故事会，大家表示深受教育。区域关工委还举办了“两代人乒乓球比赛”。为了增进与青工的联系，我们还举办了有14名“五老”和10 名青工参加的乒乓球比赛。霍金良等数名关工委主任亲自上阵，吸引了有特长的青工参加，密切了与青工的联系。
　　二、发挥品牌优势，坚持抓好树典型活动
　　今天，我们会上交流了6个经验，播放了一个专题片。这些经验和事迹都很感人，这些经验对我们都是一次深刻的教育和面对面的培训。我们区域经过多年的实践探索，在抓典型上注重抓了这样三个环节。一是找准关工委工作的出发点和落脚点，抓典型树品牌。在创五好关工委活动中，我们明确提出了抓典型树品牌的要求，即抓好四个一：每年初一次部署;一季度进行一次跟踪指导；三季度进行一次总结经验交流；年底进行一次命名表彰。经过几年的实践，各个单位都有自己的典型品牌，在区域内已构成了一批有影响力的典型群体：如长春车辆段关工委“传帮带”、长春电务段关工委“组织青工读书成才”、白城工务段关工委“发挥‘五老’作用”、长春客运段关工委“坚持社会主义核心价值观教育”、长春站关工委“服务安全生产”、长春供电段关工委“安全文化教育”、四平站参与创新社会治理等。今年吉林省把孙维余作为2015年重点宣传典型以宣传要点发给省直主流媒体，长春市以文件形式下发。二是要做好已有典型品牌的推广工作，促进典型及品牌的扩大普及。抓住老典型始终不放；力求老典型有新发展；抓住新苗子着重培养不放，力求新典型有所作为；抓住总结交流，表彰命名不放，力求典型不断扩大影响。近两年我们共命名了17 名五老标兵，还有一批先进典型受到省、市、铁路总公司的表彰，我们每年坚持命名表彰一批叫得响的优秀“五老”。先进的覆盖面逐年加大，区域内已形成了一批“五老”典型的群体。近年来我们注重抓好基层关工组的典型，如长春客运段白城片关工指导组常务副组长陈玉霞、白城工务段洮南线路车间关工组常务副组长孙国祥、四平站车间关工组常务副组长许传生、长春电务段检修所关工组常务副组长王非、四平工务段郑家屯线路车间关工组常务副组长姚国忠、白城车务段松原站关工组常务副组长任淑平、镇赉站关工组常务副组长王贵林等一批典型，这些同志在整个关工委工作中起到了引路示范作用。三是面对实施“四个全面”的新形势新任务，对典型品牌进行提升。新形势新任务对典型品牌提出了新要求。既要发挥单一品牌的作用，也要形成相互促进的品牌体系；既要不断创造新的品牌，也要持之以恒抓出成效；既要着重抓好品牌在关工委系统内的推广，也要发挥品牌的宣传功能，扩大社会影响。为此我们注重不断巩固老品牌，做亮新品牌。挖掘最基层的常务人员典型：如白城工务段索伦指导组常务组长李学文坚守偏远山区十几年，与每个工区的青工交心交友传帮带;长春车务段关工委副主任兼德惠站关工委常务副组长吕勇帮助后进青工转化并跟踪培养直至成才等，目前各单位都在发现培养车间班组的常务人员及五老典型。挖掘与青工联系最紧密的典型。如在青工成长成才上，成效显著的长春车辆段、长春电务段、长春供电段关工委，他们共同特点是思想重视认识高，把青工成长成才当成关工委的重要职责；积极参与效果好，做到源头参与，了解掌握青工技能状况，为单位行政和教育部门提供方案。过程参与，关工委主动参与青工技能培训，进行传帮带；成果参与，即在青工晋级晋职、评升时，关工委参与建议。长春车辆段孙维余在培养青工成才上做了卓越成效的工作，受到全路关工委的关注。每年都有新的培育重点，有新的青工成才是他的追求。仅2015年，孙维余带领青工小组开展发表第9个质量成果的攻坚，为班组30名青工进行技术培训，为局编写新的《集便器培训教材》等五件实实在在的传帮带工作。长春电务段的王菲也是通过传帮带，展示了作为。近些年通过传帮带，青工吕云芝已提升为电子车间、成为电务段专业带头人，今年2年被评为沈局“十大专家讲座”优秀人材。长春供电段“五老”通过传帮带帮助青工任隶津，由一名普通的接网工，在局供电系统接触网技能比赛中荣获第一名，成为高级技师，还被吉林铁路学院聘为兼职教师，去年获得全路关工委的表彰。挖掘青工典型。去年我们研究决定在区域内树立“十大青工道德标兵”从年初部署到过程跟踪年终评选，命名表彰了11名在“以德树人”方面经关工委培养成长的优秀青年，在管内产生较好影响。去年在第四届全国铁路行业职业技能大赛以及中国铁路总公司多个专业职业技能竞赛中，白城机务段检修车间内燃电气钳工陈黎明获得技术能手称号，分别受到总公司和路局的表彰和奖励。
　　三、发挥融合优势，坚持围绕中心延伸工作触角
　　围绕中心，服务大局是我们关工委工作的永恒的主题。各单位自觉上手，做好力所能及的工作。
　　1、围绕中心，主动配合。白城机务段关工委围绕运输生产抓了四件事：一是围绕运输生产配合各级组织开展安全生产教育。关工委成员主动下车间进班组与青工进行交流，深入班组与青工座谈作业安全卡控重点，参与安全风险管理，杜绝两违3人次。针对所在青工人员新，主动查找亲情链，运用、检修小组先后查找了所在青工父辈29人，进行安全包保青工324人。二是今年2月在冬春运的关键时期与团委联手举办了保冬春运新春寄语活动。编制新春寄语22条，制作彩印宣传板3块，印制宣传单400余份。三是积极参与学技练功活动，做好传帮带。积极参与段、车间举办技术表演赛及青工活动都，了解青工思想动态和岗位技能。四是急难险重关键时刻冲在前。每当遇到大风雨雪天气关工委老同志主动来段奉献保畅通，受到段领导和干部职工的赞扬。
　　长春供电段关工委发挥老同志作用，围绕青工思想实际，配合党政开展“适应新常态、创效作贡献” 主题宣讲活动。配合段宣讲团和小分队，面对面对青工进行深入讲解。做到“四讲清”，积极参加车间班组讨论，并配合段、车间组织青工开展金点子征集活动。以“我为营销支一招、我为创效献一策、我为节支谋一计”为主要形式，发挥青工智慧，激发岗位实践热情。
   白城工务段关工委以保安全育青工，充分释放正能量为重点，组织青工开展了青年自愿者温暖回家路活动，组织17名“五老”，56名青年自愿者先后两次深入管内22处繁忙道口，发宣传传单及漫画等形式教育，同时疏通交通、维持秩序，助力运输安全。开展了岗位练兵活动。我们发动21名“五老”参与车间举办的防断演练12次，春融乱道整治演练9次，道口防护措施故障演练，整治冻害道岔、线路垫入或撤出冻害垫板12次，技术培训12次，青工踊跃参加。如洮南线路车间常务副组长孙国祥，镇来线路车间常务副组长张学贵讲述的”冻害起落及整修方法”深受广大青工欢迎。 三是开展设备查隐患活动。半年多来先后组织21名“五老”共发现隐患问题47件。
　　2、主动上手，开展特色活动。四平工务段关工委开展“三个一”活动为暑运安全筑屏障。即要求“五老”与青工开展一次走访谈心活动。进行一次技术培训或技术演练，给青工上一次技术课。要求“五老”骨干包保一名新职工或新提职的工班长，传授安全知识和夏修经验。长春电务段关工委针对春季专项整治开展帮教活动。段关工委选出21名有专业经验的“五老”骨干，以车间为单位划分七个“五老”帮敎组，深入到青工当中开展春季设备保养维修和设备故障防范与处理的帮敎活动。要求“五老”以心连心、面对面、手拉手的帮教形式实现与青工的无缝对接，不计青工人多人少、地点场合，见缝插针向青工传授帮教经验。
　　长春站关工委注重发挥青工写作特长组织喜欢写作的青工在安全风险大家谈活动中编写安全歌谣，青工孙德瑞编写客运安检《拍手歌》朗朗上口易学易记，深受职工欢迎，宣传效果也十分突出。
　　3、创新管理 延伸触角。今年7 月，局关工委在大连召开带有现场观摩性质的经验交流会。四平站关工委和马志强个人介绍了经验，四平关工委王尊文书面交流。四平站结合站运输安全形势被动，青工违章违纪，休班不保休等实际问题，主动将把关工委工作前移，把社区当成与站段稳定第一道防线，关工委工作的触角延伸进社区，站关工委副主任马志强受站领导的委派，到铁路职工家属占95%的站前铁共社区担任社区关工委主任。使所在的社区实现连续十三年未成年人犯罪社区。全国、省、市、全路关工委的领导都听过马志强的工作汇报，去年区域关工委授予马志强同志为“把工作延伸社区，为青工专成长竭心尽力”的“五老”标兵他个人曾多次被评为四平市关心下一代工作先进个人、四平市铁西区优秀共产党员、四平市10名身边好人之一。《四平日报》、四平广播电台、《中国优秀领导干部论坛报》先后报道了他的先进事迹。今天介绍经验的四平工务段综合车间关工委常务副组长王尊文同志，兼任四平市铁西区中兴社区关工委常务副主任。他把车间关工组和社区关工委的工作两副重担一肩挑。十几年来坚持做好三件事，即做青少年的引路人；做青少年的贴心人；做青工岗位成才的培养人。受到各级组织的表彰成为四平市媒体关注的热点人物。也是区域和局参与社区工作的先进典型。长春站“五老”张淑霞，爱心助学，帮困扶贫，在关爱中小学生中奉献无私的爱，受到长春市政府及有关部门的表彰。今年以来，白城机务段关工委在做好本单位关心下一代工作的同时，主动把青少年教育的触角延伸到本单位以外的铁路职工居住子女较多的社区和中小学校。先后深入本市的铁路南北胜利社区，新兴社区，建设社区、工人街等共5个社区及白铁一校、二校，铁路二中、朝阳小学调研社区和学校青少年教育的重点难点、与社区负责人和学校党政领导主动提出尽企业关工委所能配合开展青少年教育，受到社区和学校的积极响应.先后到学校给学生上法制教育课三次。具体讲解了青少年未成年人如何加强对犯罪的自我防范；极大增强了未成年人用法律维护自身合法权益意识等受到学校领导的欢迎，关工委一名同志被社区聘为关工委工作者。
　　四、发挥资源优势，坚持拓展平台做强宣传工作
　　近几年来我们不断利用各种资源优势，把宣传工作做好做强。几年来，我们始终把宣传工作抓在手上，纳入日程。我们主要抓了四个环节。一是组织队伍，形成网络；区域站段都成立了宣传报导组，并在“五老”和“青工”中选拔宣传报道人才；二是开展活动，形成氛围；举办宣传报导员培训班，提高宣传报导水平，开展宣传报导月活动，集中攻坚，开展优秀宣传报导员、优秀报导员双评选活动，提高宣传报导员积极性，组织与主流媒体沟通联谊活动，今年我们又重点与中央媒体联系沟通，邀请他们添乘采访孙维余等典型，请进来给我们五老讲课，都达成意向。坚持不失时机推介典型，取得媒体的支持，每年下发重点宣传索引，组织力量内外部力量撰写重点稿件；三是健全机制，形成常态；健全组织机制，区域和站段有专人负责宣传报导工作，健全培训考评机制，不断提高宣传报导水平，健全激励，表彰机制，充分发挥宣传报导员的热情。我们每年都坚持召开宣传报导员表彰会，优秀宣传报导员李文有、陈庆阁、李节德、姜伯祥等同志都介绍过做法和经验。每年还对在宣传报导工作中做出突出成绩的优秀个人进行了表彰。四是整合资源，形成格局。我们在抓关工委宣传工作中注重整合资源，突出特色，强化创新意识，形成四个平台的新机制即读书活动平台、演讲活动平台、网上平台、宣传平台，使关工委工作变无形为有形，形成有特色有影响，有效果的工作机制。近几年我们组建“两代人”活动室，发挥“两代人”读书活动平台作用，目前已经组织了八次活动，创建长铁关心下一代工作网，运行逐渐规范，影响力逐年提高，组建“马老师演讲工作室”，吸引了越来越多的青工，一批青工因此成才，今年我们又举办了“我们的价值观”大型演讲比赛，又涌现了一批新人。组建宣传报导组，发挥舆论造势扩大影响作用，此外，我们还坚持编辑“朝阳系列”丛书，拍摄专题片，建立宣传橱窗等。这样形成资源组合，多头并进的组合形成了宣传工作大格局，起到了占领主阵地，唱响主旋律，弘扬正能量的效果。今年，我们区域关工委被评为全国先进集体，我个人被上级推荐评为先进个人，这个荣誉属于大家，这里包含着各级关心下一代工作者和广大五老的辛勤努力、无私奉献，也包含着几代五老作出的贡献与成绩。在此向大家表示衷心的感谢！         
　　成绩是可喜的，一些问题也是不容忽视的。一是不平衡，少数单位进步不大。有客观也有主观的。如目前调整后白城房产段就剩8个青工，长春物资段改成车间，青工所剩无几；二是组织建设上有不健全和青黄不接的问题；三是信息报道工作有待加强。这些问题都亟待解决。
　　                                                           （二）今后工作
       目前，恰逢中关工委成立25周年，关心下一代工作得到中央领导特别重视的大好时机，我们应该认清形势，坚定信心，激发热情，以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识努力做好工作，打造关工委工作的新常态。
　　一、坚持深入学习，打造提升服务能力的新常态。当前，要迅速组织学习习近平总书记的重要批示。习近平总书记对关心下一代工作作出的重要指示，深刻阐述了关心下一代事业的重大意义，充分肯定了关心下一代工作取得的成绩，高度赞扬了“五老”精神，明确指出了服务青少年的正确方向，使广大老同志深受鼓舞，倍感振奋。各级关工委和广大“五老”要迅速掀起认真学习领会习近平总书记的重要指示，结合实际认真贯彻《纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会》会议精神，把思想统一到会议精神上来，把力量凝聚到贯彻落实会议决策部署上来。会后，我们将按上级要求作出《关于认真学习领会习近平总书记重要指示》的安排。 当前，我国改革进入攻坚期和深水区，全面建成小康社会进入决定性阶段，国际形势复杂多变，中央面对新形势新任务，作出了“四个全面”战略布局。这样的背景下，引导青少年正确认识国际国内形势，正确理解“四个全面”战略布局，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉地学法尊法守法用法，自觉地支持改革、拥护改革，具有十分重要的意义。同时我们所面临的是科技飞跃、知识爆炸的时代，要想做好工作，就必须认真地、刻苦地学习，努力提升自己为青工服务的能力。随着铁路高速发展，资源不断优化，势必要我们老同志攻克更新知识这一难关，方能适应关工工作的形势与要求。与此同时，还要不断学习新知识、新理念、新信息，深入钻研社会主义核心价值观的内涵，掌握现代化的服务方法，我们的工作才能得心应手。
　　二、坚持开拓创新，打造宣传教育新常态。目前关心下一代工作对宣传工作提出了新的更高的要求。各级关工委和五老都要高度重视并做好信息宣传报道等工作。要与本单位的党、团、工紧密配合，积极利用小电视台、段报刊物等宣传关工委工作。还要创新教育的方式方法。挖掘教育资源，尽量少用注入式，多用启发式，和青工进行互动。最大限度地满足青工的需求，使关工工作在发展中不断创新，在创新中不断发展。
　　三、坚持做实做细，打造核心价值观教育新常态。目前党中央各部门都在研究落实加强社会主义核心价值观教育工作，这也是关工委的首要任务。对我们从事关心下一代的老同志来说，就要深入钻研社会主义核心价值观的国家的、社会的、个人的各个侧面的深刻内涵，迎接正在遭遇到多元文化、多元价值观的挑战。在工作中坚持做到“三个结合、四个融入”，即社会主义核心价值观教育与学雷锋活动相结合，与创建“五好”基层关工委相结合，与创新社会治理相结合。四个融入即把社会主义核心价值观融入岗位，融入企业文化，融入社区、家庭，融入青工的头脑和心灵，使我们的教育着重在落细、落小、落实上用气力，使青工入脑入心，内化于心，外化于形，成为社会主义核心价值观的模范践行者。 
　　四、坚持无私奉献，打造关工工作全面发展新常态。习总书记对关心下一代工作做出最新指示，是我们的工作指针也是巨大鼓舞和动力。要紧紧围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神向青少年进行社会主义价值观和法治的宣传教育。同时还要认识到关心下一代工作是一项伟大的系统工程，即要加强内部队伍建设又要加强外部阵地建设。坚持和青工在一起的理念，发扬五老精神，“急党政所急，想青少年所想，尽关工所能”，以关爱之心，无私奉献精神推动关工工作的全面发展。
  
　　                                                             　2015年9日2日